डसेहरा बोनस: कब मिलेगा और कैसे करें दावा

हर साल दशहरा के करीब कंपनियों से कई कर्मचारी बोनस की उम्मीद रखते हैं। लेकिन कई बार यह साफ नहीं रहता कि बोनस कब आएगा, कितना होगा और इसे कैसे माँगा जाए। इस लेख में हम दशहरा बोनस के बारे में सबसे जरूरी बातें सरल शब्दों में समझाएंगे, ताकि आप बिना झंझट के अपना बोनस प्राप्त कर सकें।

डसेहरा बोनस क्या है?

डसेहरा बोनस एक विशेष अवसर बोनस है, जो दशहरा (विजयादशमी) के समय कर्मचारियों को दिया जाता है। यह बोनस मौजूदा वेतन का अतिरिक्त नहीं, बल्कि एक अलग इनाम माना जाता है। अधिकांश बड़ी कंपनियों की नीति के अनुसार, बोनस की राशि कंपनी के लाभ, व्यक्तिगत प्रदर्शन और कंपनी की बोनस नियमावली पर निर्भर करती है।

कई कंपनियां इसे एक निश्चित प्रतिशत (जैसे 5%–15% वार्षिक वेतन) के रूप में तय करती हैं, जबकि कुछ कंपनियां ठोस राशि (उदाहरण: ₹5,000 या ₹10,000) के रूप में भी दे सकती हैं। बोनस का भुगतान अक्सर उसी वित्तीय वर्ष के अंत में या दशहरा से पहले किया जाता है।

बोनस की पात्रता और गणना कैसे होती है?

पात्रता सामान्यतः कंपनी के नियमों पर आधारित होती है। आम तौर पर, यदि आप इस वर्ष के कम से कम 6 महीने लगातार कार्यरत हैं, तो आप बोनस के लिए योग्य माने जाते हैं। कुछ कंपनियां प्रदर्शन रिव्यू या KPI (की परफॉर्मेंस इंडिकेटर) के आधार पर अलग-अलग बोनस देती हैं।

गणना की विधि दो प्रमुख तरीकों से हो सकती है:

• सैलरी प्रतिशत: वार्षिक बेस सैलरी का एक निश्चित प्रतिशत, जैसे 10%।
• स्थिर राशि: कंपनी द्वारा तय की गई निश्चित रकम, जैसे हर कर्मचारी को ₹7,500।

उदाहरण के तौर पर, अगर आपका वार्षिक वेतन ₹4 लाख है और कंपनी 8% बोनस देती है, तो आपका बोनस ₹32,000 होगा।

ध्यान रखें कि बोनस पर टैक्‍स नहीं लगता, लेकिन यदि इसे वेतन में शामिल करके दे दिया जाए तो आयकर के तहत दिखेगा। अधिकांश कंपनियां बोनस को अलग पे‑स्लिप में देती हैं जिससे टैक्स में कोई समस्या न हो।

बोनस का दावा करने के लिए आपको HR या पेरोल विभाग को एक साधारण ई‑मेल भेजना होता है। कई कंपनियों में ऑनलाइन पोर्टल पर ‘बोनस क्लेम’ सेक्शन भी होता है, जहाँ आप सीधे फॉर्म भर कर दावा सबमिट कर सकते हैं।

अगर आपके पास बोनस से जुड़ी कोई दिक्कत है, तो पहले HR से बात करें। अक्सर वे जल्दी ही स्पष्ट उत्तर दे देते हैं। अगर फिर भी मुद्दा हल नहीं होता, तो कंपनी की पॉलिसी या श्रम कानून के तहत शिकायत दर्ज कर सकते हैं।

संक्षेप में, डसेहरा बोनस एक अच्छा अवसर है जो आपके मेहनत को सराहता है। सही जानकारी और सही प्रक्रिया अपनाकर आप इस बोनस को बिना देरी के पा सकते हैं। आशा है इस लेख से आप बोनस की गणना, पात्रता और दावा करने के तरीके को समझ गए होंगे। अब अगली बार दशहरा के साथ बोनस की खुशख़बरी का इंतजार करने की जरूरत नहीं, आप खुद ही इसे सुरक्षित कर लें!